Projetos em RH

Semana passada, uma leitora do meu blog fez contato comigo através do Skype e ficamos um bom tempo conversando sobre carreira, RH, coaching, projetos, etc. E sem querer, ela acabou me dando idéias de temas para compartilhar aqui no blog... Talita, obrigada pela participação... e espero que goste dos próximos posts...

Quando eu estava conversando com a Talita e compartilhando um pouco da minha experiência em Recursos Humanos, pensei em fazer alguns textos falando dos principais projetos que desenvolvi, como foi, qual o resultado, enfim, mostrar um pouco do trabalho que fiz ao longo dos meus 14 anos em Recursos Humanos.

Creio que posso destacar o projeto de implantação de Equipes Auto Gerenciáveis em uma empresa multinacional do ramo químico, minha participação nas CIPAs de duas empresas, tendo desenvolvido SIPATs com poucos recursos mas com muita criatividade, os Workshops de formação e desenvolvimento de equipes, as ferramentas de reconhecimento e recompensa para trabalhos em equipes e individuais... além disso posso citar os projetos de formação de profissionais técnicos para cargos muito específicos nas empresas, a formatação de modelos de processos seletivos, gestão da mudança, entre outros.

Por uma questão de autorização de imagem, não divulgarei os nomes das empresas.

Em futuros posts publicarei mais detalhes de cada um dos projetos.

Quem se interessar, poderá entrar em contato comigo: cmpsico2000@yahoo.com.br

Boa leitura!

Onde foram parar nossos sonhos?

Acabei de assistir uma reportagem sobre a diferença entre os nossos sonhos de infância e o que nós conseguimos conquistar quando adultos.

A maioria das pessoas entrevistadas tinham sonhos completamente diferentes quando eram crianças.  Quem queria ser veterinário virou repórter, quem queria ser músico virou químico, o médico virou engenheiro, a atriz virou caixa, a professora virou advogada, o jogador de futebol virou administrador, a dentista virou psicóloga...

E então eu pergunto: onde foram parar nossos sonhos?

O que fizemos ao longo da vida que nos tornou profissionais e adultos totalmente diferentes do que queríamos ser quando éramos crianças?

Será que os sonhos de crianças não passaram de sonhos e quando nos deparamos com a realidade vimos que a coisa era muito diferente? Ou o medo da realização, o medo do sim, o medo de sermos aquilo que nascemos para ser era muito maior do que qualquer outra coisa?

É fato que enquanto crianças, temos realmente muitos sonhos... inventamos profissões, queremos ser super heróis, princesas... mas fora isso, o quanto vamos abandonando nossos sonhos ao longo da vida e nos tornando algo completamente diferente do que queríamos?

Se somos felizes com as nossas escolhas de hoje, ok!

Mas se apenas aceitamos o que a realidade nos apresentou, se nos tornamos algo diferente do que queríamos, se não temos a nossa realização pessoal e profissional, então talvez esteja na hora de repensar nossas escolhas.

E nunca é tarde para repensar as nossas escolhas... idade nunca é demais, condições financeiras não são impedimentos... e não há que se preocupar com o que os outros vão pensar...

Faça um teste e imagine que você está em seu aniversário de 80 anos... olhe para sua história de vida: do que você se orgulha? E do que você se arrepende de não ter feito?

Não queira viver a vida com saudade da sua infância, com saudade do que poderia ser e não foi, com saudade do que você nem sabe do quê porque faltou realização pessoal.

Vá em busca dos seus sonhos! Nunca é tarde para isso...

Entre em contato comigo e faça coaching!

10 Perguntas para avaliar seu momento de vida

Quer saber como está sua vida? Reflita sobre as questões abaixo...

1.     Qual é o grande tema do momento?

2.     O que você quer?

3.     Ao fazer essa mudança, de que forma você está contribuindo para algo maior do que você?

4.     Do que você tem hoje, o que é importante manter?

5.     Se você conseguir superar o desafio e realizar a mudança desejada, o que você ganha com isso?

6.     Que ações você está desenvolvendo ou já desenvolveu para conseguir suas metas? Está funcionando?

7.     O que o impede de fazer aquilo que acha necessário para mudar sua vida?

8.      O que você faz quando as situações ficam muito estressantes?

9.      Por que e pelo que você acorda todas as manhãs?

10.  O que você faz que o deixa completamente realizado e entusiasmado?

Agora que você já fez uma avaliação prévia do seu momento de vida, que tal iniciar

um processo de coaching e realizar suas metas?

Entre em contato comigo!

cmpsico2000@yahoo.com.br

(11) 8714-0098

O Líder Inspirador

O quanto você enquanto líder tem contribuído para sua equipe ser o que ela é hoje?

Essa é uma das reflexões que este livro leva até o leitor. Com uma linguagem simples e didática, aonde grandes profissionais trazem experiências e exemplos para tirar o leitor do estado atual para um estado desejado com foco em assumir uma postura Leader Coach.

O livro mostra o caminho para se construir equipes autolideráveis. Com a Coordenação editorial de Sulivan França e Andréia Roma, foram escolhidos profissionais que atuam como coach e com vasta experiência em liderança. Conta com a participação especial de Tim Gallwey (autor do livro O jogo interior de tênis) e John Whitmore (autor do livro Coaching para performance) profissionais de grande destaque e experiências falando sobre o gênese do coach.

 "(...) Ou seja, seguir um líder que busca impulsionar a performance e o desenvolvimento de sua equipe, utilizando o coaching como ferramenta poderosa e que, ao convidar uma equipe a realizar um sonho possível, constrói uma relação de confiança.

No geral, os líderes inspiradores são aqueles que transmitem firmeza, legitimidade, confiança, sinceridade, transparência e apoio. Como coaches, não precisam ter todas as respostas, mas fazem as perguntas certas e ajudam suas equipes a se enxergarem melhor.

Mas, será que a performance depende exclusivamente do líder ou gestor? O desenvolvimento profissional ficará condicionado ao estilo de gestão, ao saber ou não fazer coaching? (...)"

Quer saber essas e outras respostas? Quer refletir até onde vai sua responsabilidade como gestor na formação de equipes?

Adquira seu exemplar através do sistema pagseguro da UOL.
E faça coaching, sempre!

Eu quero ser feliz agora

Quer ser feliz agora? Então vá em busca dos seus sonhos, dos seus objetivos e metas. 

Inspire-se! Clipe oficial da música Eu quero ser feliz agora - Oswaldo Montenegro

Procure um Coach e inicie um processo de mudança!
Entre em contato comigo...

Equipes Auto Gerenciáveis

Conheça um pouco mais sobre o estilo de gestão auto gerenciável e saiba em um próximo post como o Coaching pode ajudá-lo a implantar esse modelo.

View more PowerPoint from Carla Mantovani

Se você quiser saber mais detalhes sobre como implantar esse modelo, ou se busca uma consultoria para iniciar esse processo em sua empresa, entre em contato comigo: (11) 8714-0098 ou cmpsico2000@yahoo.com.br

Coaching para profissionais da saúde

É muito comum os profissionais da saúde dedicarem seu tempo e sua vida aos cuidados e ao bem estar do outro, sejam pacientes ou clientes, e dedicarem pouco tempo ao seu próprio bem estar, às suas metas e objetivos...
Como Psicóloga trabalhando em Recursos Humanos, me preocupei tanto com o bem estar dos meus clientes que em um determinado momento tive que parar e procurar uma solução para o meu momento de carreira.

Foi então que encontrei o coaching...

O coaching é uma poderosa ferramenta de desenvolvimento, definição de metas e objetivos e excelente para quem quer provocar mudanças em sua vida.

Com diversas modalidades, pode ser:

• Coaching de vida, que busca provocar melhorias na qualidade de vida do cliente ou coachee;
• Coaching executivo, que tem como foco abordar competências, habilidades, melhoria de desempenho no cargo atual ou preparando para um cargo futuro;
• Coaching de carreira, com o objetivo de alavancar a carreira do coachee;
• Formação e desenvolvimento de equipes;
• Apoiar um novo negócio;
• Ou com foco mais específico como espiritual, saúde, desportivo, relacionamento, vendas, etc.

O coaching pode acontecer em um momento, em um encontro ou pode ser um período, que é o mais tradicional e requer comprometimento e acompanhamento.
Normalmente conhecido nos meios organizacionais, está em franco crescimento no Brasil e tem conquistado cada vez mais adeptos, inclusive entre os profissionais da saúde.
O Coach (profissional) conduz um processo onde o modelo de mundo de seu cliente é totalmente respeitado e as respostas partem do Coachee (cliente).
Através de questionários e exercícios vivenciais, o Coachee parte de um estado atual, identifica um estado desejado e estabelece metas claras e planos de ação mensuráveis para atingir o grande objetivo.
Profissionais liberais de todas as carreiras, inclusive do ramo da saúde e odontologia, também podem beneficiar-se dessa grande ferramenta.

Quer dar um “up” no seu negócio? Aplicar novas tecnologias, modernizar-se e conquistar mais clientes/pacientes? Tem um grande objetivo e não sabe como atingi-lo? Quer cuidar da sua qualidade de vida?

Entre em contato comigo e conheça essa ferramenta.
Cuide de você para que possa continuar a cuidar dos seus pacientes.