Fernando Pessoa

Há tempo em que é preciso abandonar as roupas usadas que já tem a forma do nosso corpo

E esquecer os velhos caminhos que nos levam sempre aos mesmos lugares
É o tempo da travessia
E se não ousarmos fazê-la,
Teremos ficado sempre à margem de nós mesmos.

Seja protagonista da sua vida!

Tenho ouvido muito as pessoas comentarem de falta de tempo, que não conseguem fazer isso ou aquilo, que estão cansadas, de "saco cheio", que não conseguem se cuidar, etc e tal... Mas vejo pouco as pessoas provocarem mudanças em suas vidas... E consigo entender porque... não é fácil sair da zona de conforto, assumir riscos, fazer diferente e se deparar com o novo, com o bom, com o desejo realizado... E eu falo isso porque temos que partir do princípio que o "não" nós já temos. Se ficarmos esperando as coisas acontecerem, se não aproveitarmos as oportunidades e ficarmos parados com medo, não saberemos como poderia ter sido, não saberemos se daria certo e se seríamos felizes. E por não saber como poderia ser é que ficamos estacionados e achamos mais fácil dizer que não temos tempo e que estamos de saco cheio. É tão bom quando dá certo, quando conseguimos fazer, quando realizamos um sonho... Por que então deixamos tanto que a vida siga um rumo diferente do que queremos??? Vamos tomar as rédeas da situação, sejamos protagonistas das nossas vidas... vamos experimentar ser o que somos! E aí, vai experimentar?

O Coaching como ferramenta de transição de carreira

Olá, Muitos de vocês sabem que eu trabalho em Recursos Humanos há praticamente 15 anos e tenho muita experiência em Recrutamento e Seleção. Por conta disso, muitas pessoas me procuram para ajudá-las a divulgar o currículo, pedem dicas de como confeccioná-lo e de quais os melhores caminhos para encontrar uma boa colocação no mercado. Então, de uns meses para cá, tenho recebido o currículo de vários amigos e de outras pessoas interessadas em provocar uma mudança com pedidos de divulgação dos mesmos. Aproveitando que o mercado está bastante aquecido, as pessoas estão mais direcionadas a uma transição de carreira, muitas vezes por perceberem que trabalhar em uma grande e boa empresa não é o suficiente se não houver realização profissional. Muitas vezes o profissional tem em mente o que busca, mas acaba aceitando propostas que não são bem avaliadas e acabam se frustrando lá na frente. Que sugestões tenho dado a esses profissionais, para que uma nova colocação no mercado não seja mais um motivo de frustração? Tenho sugerido um processo estruturado de coaching para que esses profissionais tenham condições de identificar o seu objetivo, desenvolver competências que as empresas buscam, identificar valores pessoais e principalmente terem conhecimento de suas necessidades e missão de vida para que possam avaliar as propostas do mercado. De novo, reforço que o coaching não é uma solução milagrosa, mas com certeza é uma ferramenta poderosa que permite um grande processo de auto conhecimento. Outra sugestão que dou é... seja feliz! Trabalhar é importante e necessário, mas é possível encontrar algo que esteja alinhado à nossa missão de vida e que sim nos supra a necessidade financeira e ao mesmo tempo nos dê realização profissional. A vida é feita de escolhas e nós podemos escolher pelo que nos faz feliz! Então, escolha por você!!! Está pensando em uma transição de carreira??? Procure um Coach! Até mais!

Missão de Vida

Esses dias tomei uma decisão muito importante, que faz parte das metas definidas no meu processo de coaching... Não foi fácil, teve que ser muito bem planejada e tive que assumir o risco... E essa decisão me fez pensar novamente sobre minha missão de vida. É muito comum nos acostumarmos com a nossa rotina, com nossos riscos calculados, com nosso emprego, nosso salário, nossas atividades diárias... Quantas vezes paramos para pensar se tudo isso está nos fazendo feliz? Quantas vezes, na correria do dia a dia, paramos 5 minutos para pensar se a nossa passagem pela vida tem um real significado? Por que estou aqui? Onde quero chegar? Qual a mensagem ou o legado que quero deixar? Por causa disso, fiquei pensando em algo que eu mesma disse há muitos anos: "eu não vim ao mundo a passeio". Eu não quero simplesmente deixar a vida passar e perceber que não fiz o que me fazia feliz, nem fiz algo que fosse construtivo para a vida de alguém. O que me faz feliz é saber que uma palavra, um olhar, um gesto meu fez a diferença na vida de alguém. Que isso foi algo positivo e esse alguém teve a possibilidade de se desenvolver pessoal e/ou profissionalmente. Quero chegar no final do dia e ter a sensação de missão cumprida (missão de vida) e não aquela sensação de "tarefas cumpridas". Por isso, há um bom tempo passei a me planejar, estudar, desenvolver material, reforçar contatos e divulgar cada vez mais meu trabalho. Atualmente, tenho atendido clientes em processo de coaching e em breve passarei a me dedicar totalmente a esse trabalho e a projetos de consultoria. Essa semana, uma cliente me ligou feliz da vida pois tinha conseguido dar um passo em direção aos seus objetivos. Tinha iniciado uma tarefa que definimos em sessão de coaching e estava se sentindo realizada... Como eu posso não me sentir feliz por isso? Foi ela quem foi lá e fez o que era preciso fazer... mas como coach, fiz as perguntas que a fizeram identificar o que era preciso fazer... para ela e por ela... No fundo ela sabia o que precisava ser feito... os recursos estavam todos lá, a disposição dela... e eu só a ajudei a encontrá-los... Terminei o dia com a sensação de missão cumprida... mais uma vez... E você, já sabe qual é a sua missão de vida? Sabe o que fazer para terminar o dia com a sensação de missão cumprida? Está preparado para iniciar um processo de transformação? Contrate um coach... Até mais!

Enquete: O que você gostaria de saber sobre coaching?

O que você gostaria de saber sobre coaching?
Como é o processo
Quais são os resultados
Que temas posso trabalhar em processos de coaching
Experiências de quem passou pelo processo

A importância do comprometimento

Assim como várias pessoas que acompanham meu blog, eu também tenho projetos, metas, objetivos... e isso tudo gera ações que se eu não fizer, nada acontece...
Hoje, domingão, dia de descanso, de ficar "vegetando" na frente da TV, abraçada com meu marido e meu cachorro... dia de caminhar no parque, da minha corridinha básica, depois comer meu açaí... e claro, o cochilo sagrado da tarde...
Pois é não fiz nada disso e passei o dia cuidando dos meus projetos... passei o dia trabalhando...
Isso é ruim? Depende de como você está comprometido com seus resultados. Do quanto está realmente interessado, disposto a fazer as coisas acontecerem... Aí você pode me perguntar: "mas eu vou passar o tempo todo trabalhando e não me darei o merecido descanso?" Eu diriaque não é o tempo todo não, mas em alguns momentos precisamos fazer algumas escolhas. Mudar implica em fazer escolhas e a minha escolha hoje foi pelos meus projetos e não pelo meu descanso. E sabe como eu me sinto agora? Realizada! Com uma sensação de missão cumprida, pelo menos até agora... mais um passo em direção aos meus objetivos. E a sensação é muito boa!
Se estou cansada? Talvez... mas não sei se esse cansaço é mais forte do que a sensação de realização. Acho que valeu a pena... Passei a tarde organizando documentos, separando pendências, refazendo meu planejamento financeiro de 2012, começando minha declaração de imposto de renda (que detalhe, está quase pronta)... dá um trabalho danado... mas vale a pena.
Eu discordo daquele ditado que diz: "quem espera sempre alcança"... eu acho mais é que quem espera sempre cansa... pq nada cai do céu, seus sonhos não vem bater na sua porta dizendo: estava te procurando, dinheiro não dá em árvore e comodismo não é sinônimo de felicidade.
Não é fácil iniciar um processo de mudança, não é fácil fazer escolhas, não é fácil sair da zona de conforto.
Mas é muito mais gostoso ver seus objetivos se realizando cada vez que você tem uma ação em prol deles, é muito gratificante ter os resultados esperados...
E o que são as dificuldades nesse caminho? São momentos de aprendizado, de crescimento, de fortalecimento...
Hoje eu não descansei, mas me realizei... e estou feliz!

E você, está disposto a iniciar seu processo de mudança mesmo que o início seja um pouco mais trabalhoso? Está preparado para se comprometer e ser feliz?

Até mais!

Modelos de gestão e liderança

Sempre li e ouvi muito sobre liderança e modelos de gestão. Algumas empresas optam por decisões compartilhadas, outras preferem modelos de gestão mais hierarquizados, com mais ou menos níveis de gestão. Enfim, não acredito que exista um modelo perfeito mas sim o modelo ideal para cada empresa. Independente disso, qualquer modelo é feito de pessoas que conduzem e gerenciam os processos, e mais que isso, é feito de gestores que tem como papel extrair o melhor de suas equipes, ou seja, mobilizar as pessoas em prol dos resultados.
Até aqui nenhuma novidade...
Mas como fazer para transformar um gestor em líder? Será que para ser gestor basta conhecer os processos, delegar, cobrar e dar feedbacks?

Eu tive excelentes gestores na minha carreira... não só meus gestores diretos, mas clientes internos também...
Tive a oportunidade de aprender muito com esses gestores, que acredito serem verdadeiros líderes. Eles tinham a capacidade de conhecer sua equipe de tal forma a aproveitar as forças de cada um. Havia troca de conhecimentos... Ao mesmo tempo havia uma competição saudável, que nos fazia trabalhar forte pelos resultados. E o mais importante... valores... sim, valores pessoais fortes... eram pessoas em quem podíamos confiar pois estariam conosco "na alegria e na tristeza". Pessoas que praticavam aquilo que pregavam, que transmitiam confiança e verdade em suas palavras e ações.
Sempre trabalhei com autonomia e nunca me senti abandonada por eles.

Você pode me perguntar: então eles eram perfeitos?
Com certeza não, pois tinham várias competências a desenvolver... mas eles tinham o principal que era a vontade de fazer acontecer e comprometimento com tudo o que se propunham.
É possível se tranformar em um verdadeiro líder? Sim é possível.
Quer saber como?
Eu sugiro o coaching como uma grande ferramenta para processos de mudança, para desenvolvimento de competências e mudanças de comportamentos... Também é uma grande ferramenta para ser utilizada por esses gestores, no dia a dia, para liderar suas equipes e atingir grandes resultados.
Está preparado para estruturar uma equipe de sucesso e ser um grande líder?

Até mais!