Tenho visto muitos amigos e conhecidos em busca de recolocação... além das muitas pessoas que me convidam para fazer parte de suas redes no Linkedin diariamente... e também faço parte de alguns grupos com muitas informações sobre recolocação, divulgação de vagas e etc... Os comentários mais comuns das pessoas é que está muito difícil se recolocar... e eu pergunto aqui: porque?
Parece que ter um bom currículo, com experiência e conhecimentos não é mais o suficiente... precisa ter um bom acesso aos recrutadores...
Por que digo isso?
Alguns sites como o Linkedin (quando você paga) e outros como curriculum.com.br, infojobs.com.br, vagas.com e elancers, oferecem a possibilidade de o candidato acompanhar o que acontece com suas candidaturas. Um ou outro até manda e-mail parabenizando que sua candidatura foi visualizada... Mas, e quando sua candidatura nem é vista? De que adianta pagar o Linkedin por exemplo, em dólar, para ter uma marcação de que você é um job seeker (alguém à procura de emprego), ter sua candidatura movida para as primeiras da fila, se o recrutador nem vai ver?
Ok, eu já estou há um ano atuando como Coach e não conduzo processos seletivos desde o semestre passado, mas "no meu tempo" como recrutadora, eu costumava ver as candidaturas, responder aos contatos sempre que possível (pelo menos quando alguém fazia contato através de alguma rede social), dar resposta negativa aos candidatos reprovados, feedback em entrevista e dinâmica... Será que em tão pouco tempo as coisas mudaram tanto assim??? Ou vinham mudando e eu não acompanhei? Será que as empresas querem apenas fechar suas vagas sem garantir que não deixou escapar nenhum bom candidato?
Eu sempre defendi os profissionais de RH, mesmo àqueles que não dão respostas do processo seletivo, contando para as pessoas todas as dificuldades de se conduzir um processo, a falta de tempo, a quantidade de candidaturas (inclusive as que estão completamente fora do perfil), a falta de recursos... vide texto: http://www.carlamantovani.com/2013/02/desvendando-o-misterio-o-que-se-passa.html... mas está ficando difícil defender...
Claro que não vou desconsiderar o fato de o mercado não estar maravilhoso... muitas empresas estão com pouco volume de trabalho e aproveitando a ocasião para rever seus processos, mas tem muita vaga divulgada... o que acontece então com essas vagas? Se não sou eu nem é você, quem está participando desses processos seletivos?
Por favor, quem estiver participando de processos seletivos conte para nós como você conseguiu acesso à vaga e principalmente ao recrutador. Vamos levar um alento a quem tem qualificação, experiência, competências e está tão distante de conseguir seu lugar ao sol...
