Onde foram parar nossos sonhos?

Acabei de assistir uma reportagem sobre a diferença entre os nossos sonhos de infância e o que nós conseguimos conquistar quando adultos.

A maioria das pessoas entrevistadas tinham sonhos completamente diferentes quando eram crianças.  Quem queria ser veterinário virou repórter, quem queria ser músico virou químico, o médico virou engenheiro, a atriz virou caixa, a professora virou advogada, o jogador de futebol virou administrador, a dentista virou psicóloga...

E então eu pergunto: onde foram parar nossos sonhos?

O que fizemos ao longo da vida que nos tornou profissionais e adultos totalmente diferentes do que queríamos ser quando éramos crianças?

Será que os sonhos de crianças não passaram de sonhos e quando nos deparamos com a realidade vimos que a coisa era muito diferente? Ou o medo da realização, o medo do sim, o medo de sermos aquilo que nascemos para ser era muito maior do que qualquer outra coisa?

É fato que enquanto crianças, temos realmente muitos sonhos... inventamos profissões, queremos ser super heróis, princesas... mas fora isso, o quanto vamos abandonando nossos sonhos ao longo da vida e nos tornando algo completamente diferente do que queríamos?

Se somos felizes com as nossas escolhas de hoje, ok!

Mas se apenas aceitamos o que a realidade nos apresentou, se nos tornamos algo diferente do que queríamos, se não temos a nossa realização pessoal e profissional, então talvez esteja na hora de repensar nossas escolhas.

E nunca é tarde para repensar as nossas escolhas... idade nunca é demais, condições financeiras não são impedimentos... e não há que se preocupar com o que os outros vão pensar...

Faça um teste e imagine que você está em seu aniversário de 80 anos... olhe para sua história de vida: do que você se orgulha? E do que você se arrepende de não ter feito?

Não queira viver a vida com saudade da sua infância, com saudade do que poderia ser e não foi, com saudade do que você nem sabe do quê porque faltou realização pessoal.

Vá em busca dos seus sonhos! Nunca é tarde para isso...

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10 Perguntas para avaliar seu momento de vida

Quer saber como está sua vida? Reflita sobre as questões abaixo...

1.     Qual é o grande tema do momento?

2.     O que você quer?

3.     Ao fazer essa mudança, de que forma você está contribuindo para algo maior do que você?

4.     Do que você tem hoje, o que é importante manter?

5.     Se você conseguir superar o desafio e realizar a mudança desejada, o que você ganha com isso?

6.     Que ações você está desenvolvendo ou já desenvolveu para conseguir suas metas? Está funcionando?

7.     O que o impede de fazer aquilo que acha necessário para mudar sua vida?

8.      O que você faz quando as situações ficam muito estressantes?

9.      Por que e pelo que você acorda todas as manhãs?

10.  O que você faz que o deixa completamente realizado e entusiasmado?

Agora que você já fez uma avaliação prévia do seu momento de vida, que tal iniciar

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O Líder Inspirador

O quanto você enquanto líder tem contribuído para sua equipe ser o que ela é hoje?

Essa é uma das reflexões que este livro leva até o leitor. Com uma linguagem simples e didática, aonde grandes profissionais trazem experiências e exemplos para tirar o leitor do estado atual para um estado desejado com foco em assumir uma postura Leader Coach.

O livro mostra o caminho para se construir equipes autolideráveis. Com a Coordenação editorial de Sulivan França e Andréia Roma, foram escolhidos profissionais que atuam como coach e com vasta experiência em liderança. Conta com a participação especial de Tim Gallwey (autor do livro O jogo interior de tênis) e John Whitmore (autor do livro Coaching para performance) profissionais de grande destaque e experiências falando sobre o gênese do coach.

 "(...) Ou seja, seguir um líder que busca impulsionar a performance e o desenvolvimento de sua equipe, utilizando o coaching como ferramenta poderosa e que, ao convidar uma equipe a realizar um sonho possível, constrói uma relação de confiança.

No geral, os líderes inspiradores são aqueles que transmitem firmeza, legitimidade, confiança, sinceridade, transparência e apoio. Como coaches, não precisam ter todas as respostas, mas fazem as perguntas certas e ajudam suas equipes a se enxergarem melhor.

Mas, será que a performance depende exclusivamente do líder ou gestor? O desenvolvimento profissional ficará condicionado ao estilo de gestão, ao saber ou não fazer coaching? (...)"

Quer saber essas e outras respostas? Quer refletir até onde vai sua responsabilidade como gestor na formação de equipes?

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Eu quero ser feliz agora

Quer ser feliz agora? Então vá em busca dos seus sonhos, dos seus objetivos e metas. 

Inspire-se! Clipe oficial da música Eu quero ser feliz agora - Oswaldo Montenegro

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Equipes Auto Gerenciáveis

Conheça um pouco mais sobre o estilo de gestão auto gerenciável e saiba em um próximo post como o Coaching pode ajudá-lo a implantar esse modelo.

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Coaching para profissionais da saúde

É muito comum os profissionais da saúde dedicarem seu tempo e sua vida aos cuidados e ao bem estar do outro, sejam pacientes ou clientes, e dedicarem pouco tempo ao seu próprio bem estar, às suas metas e objetivos...
Como Psicóloga trabalhando em Recursos Humanos, me preocupei tanto com o bem estar dos meus clientes que em um determinado momento tive que parar e procurar uma solução para o meu momento de carreira.

Foi então que encontrei o coaching...

O coaching é uma poderosa ferramenta de desenvolvimento, definição de metas e objetivos e excelente para quem quer provocar mudanças em sua vida.

Com diversas modalidades, pode ser:

• Coaching de vida, que busca provocar melhorias na qualidade de vida do cliente ou coachee;
• Coaching executivo, que tem como foco abordar competências, habilidades, melhoria de desempenho no cargo atual ou preparando para um cargo futuro;
• Coaching de carreira, com o objetivo de alavancar a carreira do coachee;
• Formação e desenvolvimento de equipes;
• Apoiar um novo negócio;
• Ou com foco mais específico como espiritual, saúde, desportivo, relacionamento, vendas, etc.

O coaching pode acontecer em um momento, em um encontro ou pode ser um período, que é o mais tradicional e requer comprometimento e acompanhamento.
Normalmente conhecido nos meios organizacionais, está em franco crescimento no Brasil e tem conquistado cada vez mais adeptos, inclusive entre os profissionais da saúde.
O Coach (profissional) conduz um processo onde o modelo de mundo de seu cliente é totalmente respeitado e as respostas partem do Coachee (cliente).
Através de questionários e exercícios vivenciais, o Coachee parte de um estado atual, identifica um estado desejado e estabelece metas claras e planos de ação mensuráveis para atingir o grande objetivo.
Profissionais liberais de todas as carreiras, inclusive do ramo da saúde e odontologia, também podem beneficiar-se dessa grande ferramenta.

Quer dar um “up” no seu negócio? Aplicar novas tecnologias, modernizar-se e conquistar mais clientes/pacientes? Tem um grande objetivo e não sabe como atingi-lo? Quer cuidar da sua qualidade de vida?

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Cuide de você para que possa continuar a cuidar dos seus pacientes.