O coaching como eu já disse anteriormente é uma ferramenta
poderosa, porém não é milagrosa. Cada pessoa que decide entrar em um processo
de mudança em busca de um estado desejado precisa ter em mente que o seu
comprometimento com as metas e o resultado é o componente mais importante.
Nos casos relatados percebemos a necessidade de identificar
comportamentos, competências e habilidades chave, reconhecer valores, forças e
fraquezas. Partindo daí, é possível avaliar o que precisa ser desenvolvido e traçar
metas realizáveis, com prazos, ações e indicadores de sucesso.
Qualquer pessoa tem o que é necessário para provocar as
mudanças desejadas. Basta se comprometer com o processo e encontrar profissionais
qualificados a suportá-los nessa jornada.
Você sabe que mudanças quer provocar em sua vida? Qual é o seu futuro preferido?
Até mais!
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