A avaliação comportamental DISC é uma poderosa ferramenta de assessment, desenvolvida com base no trabalho de Harvard, do Psicólogo Dr. Willian Moulton Marston. Tem sido utilizada há mais de 30 anos por mais de 45 milhões de pessoas no mundo.
É uma ferramenta de avaliação comportamental utilizada para melhorar a comunicação e produtividade do trabalho individual e em equipe, que permite compreender os quatro padrões básicos de comportamento: Dominância, Influência, Estabilidade e Cautela de consciência.
A Revista Você S/A de julho de 2012, trata do perfil dos profissionais no mercado Brasileiro e aponta a ferramenta DISC como a base da reportagem. Leia mais em: Reportagem
Pode ser aplicada com sucesso em: desenvolvimento de executivos, processos de recrutamento e seleção, desenvolvimento de equipes, Coaching de Vida e Executivo, entre outros.
Em breve, aqui neste site, mais detalhes sobre a ferramenta e sua aplicação. Fique atento!
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